Tag Archives: työhyvinvointi

Prokrastinaatio – oletko sinäkin vetkuttelija?

Prokrastinaatio tarkoittaa rennolla suomen kielellä vetkuttelua eli asioiden lykkäämistä. Se on aikaansaamattomuutta ja taitoa vältellä asioiden hoitamista. Keskustelimme tällä viikolla Uudenkaupungin yrittäjän ammattitutkinnon päätöspäivässä muiden teemojen ohessa myös tästä. Mitä prokrastinaatio tarkoittaa pienyrittäjälle? Sehän ei ole laiskuutta, vaan sitä, että kaikilla meillä on omat inhokkihommat, joihin emme mielellään tartu. Näitä hommia lykkää ja lykkää, vaikka tietää että ne ovat tarpeellisia tai jopa välttämättömiä. Lykkäämisestä aiheutuu stressiä ja huono omatunto.

Lue lisää

Heikoin lenkki

Otsikoiden mukaan tulevaisuuden menestyjät ovat moniosaajia. Enää ei riitä, että henkilö hallitsee yhden tietyn osa-alueen, vaan on osattava tehdä monenlaista työtä ja vieläpä joustavasti. Tämä on aina pätenyt yrittäjyyteen. Yrittäjänä ei voi menestyä, mikäli tekee vain yhtä ainoaa asiaa. Yrityksen toimintoja ovat johtaminen, markkinointi, myynti, asiakaspalvelu, taloushallinto, henkilöstöhallinto, suunnittelu, tuotteiden/palveluiden tuottaminen, varastonhallinta, ostot ja monet muut. Nämä toiminnot pätevät jokaikiseen yritykseen, oli kyseessä yhden henkilön sivutoiminen yritys tai satoja työntekijöitä työllistävä suuri yritys. Mutta asialla on myös kääntöpuoli. Yksinyrittäjä tekee yleensä kaiken tuon itse. Osaako hän tehdä kaiken? Jaksaako hän tehdä kaiken? Riittääkö aika kaikkeen? Onko ylipäätään edes järkevää tehdä kaikki itse?

Lue lisää

Kirjavinkki: Stressivapaa yrittäjä

Kun jo kannessa luvataan askeleet yksinkertaiseen ajankäyttöön, syvään työhön ja viisaaseen vapaa-aikaan, en voinut muuta kuin tarttua kirjaan. Pienyrittäjän helmasyntejä kun ovat juurikin ajankäytön hallitsemattomuus, resurssien väärinkäyttö ja vapaa-ajan turmeleminen työnteolla. Jos näihin on luvassa hyviä ohjeita ja vinkkejä, niin miksipä en ottaisi niitä vastaan? 🙂

Lue lisää

Kullankallis lepohetki

Työssäjaksaminen ja yrittäjän työhyvinvointi ovat aiheita, jotka eivät tyypillisesti kiinnosta yrittäjää – ainakaan vasta yrittäjäksi ryhtynyttä. Oma kokemukseni yrittäjäkoulutusten perusteella on se, että kun koulutuspäivän tai illan teemana on juurikin se kaikkein tärkein eli yrittäjä itse, osanottajamäärä typistyy huomattavasti. Tämä kertonee siitä että yrittäjä kokee (ehkäpä työntekijää enemmän?) olevansa vahva, jaksavansa kantaa enemmän vastuuta ja että lähtökohtaisesti yrittäjä haluaakin tehdä paljon töitä. Omaa jaksamista ei kyseenalaisteta.

Lue lisää